1975年創業。北海道を中心に、下水道・道路・河川等の維持管理に努めております。
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1975年創業。北海道を中心に、下水道・道路・河川等の維持管理に努めております。
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当社は、「生活環境の維持向上に努め、未来の地球環境を考え行動する企業であり続ける。」と理念を掲げ、今日まで成長して参りました。
私たちは、「自然環境を守る」「札幌市の皆様のライフラインを守る」「先人方が築き残した資産を維持する」この3つを胸に、日々業務に向き合っています。下水管と聞くと、汚れる仕事とイメージされる方も多くいらっしゃいますが、それよりも大切な使命と責任が私たちの仕事にはあります。
札幌市民が安心して暮らしていくためになくてはならない仕事の一つです。この仕事に誇りを持ち、今後100年、200年先もライフラインを守っていきたいと思っております。
そのためには、社員と社員の家族が安心して暮らしていける環境を整えることも会社の務めと考え、福利厚生を整えております。今後も、社員の声に耳を傾け、社員と共に成長する企業であることを約束します。
当社は、札幌市ワークライフバランスPlusステップ3の取得並びに健康事業所宣言などを行っておりますが、地域自治体並びに国の方針を意識しながら社員ファーストで引き続き邁進して参ります。
株式会社クリーンアップ 代表取締役社長 山谷 義治
建設業などの現場を伴う作業は３Ｋともいわれ特に女性には縁が薄いと思われていた当業界も今や多くの技術者をはじめ技能者や運転者などにも女性の活躍が目立って増えてきております。性別に関係なく、可能な限り多様な働き方に対応するべく制度を整備し運用しています。
時短や土曜日完全休など、社員の生活に寄り添った働き方を、必要な時必要な期間選択できる制度です。子育て期間中は6時間勤務で、数年後にフルタイム勤務へ戻ることも可能です。
18才未満のお子様がいる場合、お子様一人に付き毎月20,000円を支給しています。（1家庭5人までを限度とし、健康保険法における被扶養者とする）
2022(令和4)年4月より公益財団法人札幌市中小企業共済センター（さぽーとさっぽろ）特定退職金共済制度100%運用といたしました。詳細はさぽーとさっぽろホームページと弊社退職金規定をご覧ください。
募集人員 |
・新卒者、中途採用（1期以上3年未満(1期単位)の就業により正社員登用判断） |
|---|---|
職種 |
新琴似事業所 技能・技術職員 （特殊機械オペレーターや現場責任者を目指して頂きます） |
勤務地 |
新琴似事業所（札幌市北区新琴似町998-21） |
必要資格 |
1種普通自動車運転免許 |
勤務時間 |
勤務日の8:00～17:00（休憩時間12:00より1時間） 1日当たりの実働8時間 1人当たり月平均残業17時間（2022年度実績） |
休日 |
週40時間勤務週休2日制を採用しております 法定休日（日曜日） 国民の休日 会社休日・お盆・年末年始（2023 年度休日数 117日） 休暇取得推進指定日別途8日間（2023年度） |
休暇 |
有給休暇（法定に準ずる日数） 慶弔休暇ほか（当社規定による） |
福利厚生 |
社会保険、雇用保険、厚生年金 作業服・ヘルメット等貸与、 公益社団法人札幌市中小企業共済センター（さぽ～とさっぽろ） 退職金共済・福利共済制度など |
給与 |
月総支給額 ￥219,000～ |
賞与 |
7月、12月、3月（決算賞与） |
定年制度 |
あり（60歳） 但し、希望者は70歳まで継続雇用可 |
教育制度 |
新入社員研修 社内安全教育など |
応募書類 |
自筆履歴書 新卒者の方は卒業（見込）証明書 ※コピー可 健康診断書（雇入時健診項目） 自動車運転免許の写し（裏表） |
応募方法 |
採用募集エントリーフォームからご応募ください。 エントリーフォームに入力されたメールアドレスにご連絡いたします。 |
